秋风送爽，丹桂飘香。为确保新学期学生工作开好局、起好步，小宝探花 于近日在319会议室召开了2024年秋季学期班主任工作会议，重点分析研判了2025届本科生就业工作面临的新形势、新挑战，并就如何精准、高效、有力地落实2025届本科生就业目标进行了深入动员和周密部署。

会议由小宝探花 党委副书记孟庆涛主持。他强调了班主任在落实立德树人根本任务、服务学生成长成才过程中的关键作用，尤其是在当前就业形势复杂严峻的背景下，做好毕业生就业工作不仅是民生工程，更是政治任务，关系到国家发展大局、社会稳定和每个学生家庭的幸福。他指出，2025届毕业生就业工作已进入关键时期，全体班主任要切实提高政治站位，深刻认识做好就业工作的极端重要性和紧迫性，将思想和行动统一到小宝探花 的整体部署上来，以“时时放心不下”的责任感，担当作为，真抓实干，全力以赴促进2025届毕业生更加充分、更高质量就业。 2021级辅导员详细通报了小宝探花 2024届本科毕业生的总体就业情况，通过详实的数据分析了就业去向、单位性质、地域分布、升学情况等特点，总结了上一届就业工作的成功经验与存在的不足。在此基础上，重点围绕2025届本科生的基本构成、专业特点、现阶段就业意向摸排情况以及面临的机遇与挑战进行了深入剖析。

会议明确提出了小宝探花 2025届本科生就业工作的总体目标：确保毕业去向落实率稳中有升，就业质量持续提高，基层就业、重点领域就业比例进一步增加，努力实现毕业生更加充分、更高质量就业。 围绕如何确保2025届本科生就业目标的顺利实现，会议进行了重点部署和热烈讨论：

 一、强化顶层设计，压实工作责任。 小宝探花 已成立由党委书记、院长任组长的2025届毕业生就业工作领导小组，统筹推进就业工作。会议进一步明确了“小宝探花 领导-辅导员-班主任”三级联动、协同推进的工作机制。要求各班主任切实履行班级就业工作第一责任人职责，将就业工作贯穿于班级管理和学生思想政治教育的全过程，做到“一班一策”，精准掌握每一位毕业生的动态。 

二、深化思想引领，转变就业观念。 会议要求全体班主任要加强对学生的职业生涯规划和就业指导，通过主题班会、个别谈心、榜样引领等多种形式，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观。鼓励毕业生将个人理想融入国家发展伟业，积极投身乡村振兴、西部计划、应征入伍等国家战略项目，到祖国最需要的地方建功立业。同时，要理性看待考研热，引导学生根据自身实际情况选择多元化发展路径，避免“慢就业”、“缓就业”甚至“不就业”现象。 

三、拓展就业市场，精准推送信息。 小宝探花 将主动“走出去、请进来”，加强与水利、建筑、交通、环境等相关行业重点企业的联系，积极拓展优质就业岗位。充分利用校友资源，建立稳定的就业基地。会议要求班主任要主动对接小宝探花 收集的招聘信息，利用班级群、一对一推送等方式，确保招聘信息精准送达每一位符合条件的毕业生。尤其要关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等重点群体毕业生，建立台账，实施“一生一策”精准帮扶。 

四、提升服务水平，优化指导效能。 小宝探花 将组织开展系列就业指导活动，如简历制作与修改、面试技巧培训、模拟面试等，提升毕业生求职竞争力。班主任要加强对学生的个性化咨询与辅导，帮助学生做好职业定位，提升求职技能。同时，要密切关注毕业生的思想动态和心理状态，及时进行心理疏导，缓解就业焦虑，营造积极健康的求职氛围。

 五、加强联动协同，形成工作合力。 会议强调，班主任要加强与专业课教师、研究生导师、学生家长的沟通联系，共同关心支持学生就业。要主动向专业课教师通报班级就业进展，争取他们在推荐学生、提供专业指导方面的支持；要与学生家长保持良好沟通，引导家长理性预期，形成家校共促就业的合力。 

在交流讨论环节，与会班主任踊跃发言，结合各自班级的实际情况，分享了在引导学生树立就业意识、摸排就业意向、提供个性化指导等方面的经验与做法，并就当前工作中遇到的困难与挑战进行了深入探讨。大家一致表示，将坚决贯彻落实会议精神，以高度的责任心和使命感，投入2025届本科生的就业工作中，用心用情用力做好服务，努力交出一份让学生满意、家长放心、社会认可的就业答卷。